Hur fungerar rekryteringsprocessen hos er?

Vi ser rekrytering som en chans att lära känna varandra. Du får träffa både din framtida chef och kollegor, och vår kompetensbaserade urvalsprocess säkerställer en rättvis matchning. Om du har skickat in din ansökan till en utannonserad tjänst är vår ambition att återkoppla på din ansökan inom 1–2 veckor.

Hur ser ni på mångfald och jämlikhet?

Vi tror på kraften i olika perspektiv. Genom öppenhet och nyfikenhet skapar vi inkluderande team där alla kan trivas, ha kul och utvecklas.

Kan jag jobba hemifrån?

Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där din närmaste chef beslutar var du bäst utför ditt arbete. Oavsett plats skapar vi förutsättningar för samarbete och innovation.

Vad gör jag om jag inte hittar en tjänst som passar?

Skicka in en spontanansökan via vårt rekryteringsverktyg! Vi är alltid intresserade av talanger som delar vår passion för teknik och innovation. Du får en bekräftelse när vi mottagit din ansökan.

Är personlig utveckling viktigt hos er?

Ja! Kontinuerligt lärande är en del av vår kultur. Vi utmanar oss själva och varandra för att växa – både som individer och team. Din utveckling är vår investering i framtiden.

Hur är det att arbeta på Prevas?

Hos oss får du det bästa av två världar – en stark lokal gemenskap och en del av något större. Vi kombinerar teknisk spetskompetens med omtanke och skapar en arbetsplats fylld av energi, glädje och möjligheter.